2025年8月，北京近期推出“共享员工”试点计划，允许制造业淡季闲置员工在餐饮、物流等服务业旺季灵活就业。截至目前，已有12家大型制造企业与300余家生活服务企业签订协议，覆盖电子装配、汽车零部件、快递配送等8个行业，累计调配员工超2万人次...
2025年8月，北京近期推出“共享员工”试点计划，允许制造业淡季闲置员工在餐饮、物流等服务业旺季灵活就业。截至目前，已有12家大型制造企业与300余家生活服务企业签订协议，覆盖电子装配、汽车零部件、快递配送等8个行业，累计调配员工超2万人次。
在北京经济技术开发区，某家电生产企业与连锁餐饮集团达成合作：每年6-8月生产淡季，200名装配工人经短期培训后转岗至餐厅后厨或外卖配送，企业按实际工时支付报酬，给予每人每天50的交通补贴。该企业人力资源总监算了一笔账：“过去淡季要支付60%底薪养人，现在不仅节省了人力成本，员工还能多赚30%收入。”
员工端反馈积极。32岁的流水线工人刘伟在暑期兼职外卖骑手后表示：“每天跑单收入比车间多150，还能体验不同工作场景。”服务业企业则通过“即时用工平台”精准匹配需求，某物流公司负责人称：“‘双11’期间通过共享员工补充了300名分拣员，效率比临时招聘高出一倍。”
版权声明
本文仅代表作者观点，不代表百度立场。
本文系作者授权百度百家发表，未经许可，不得转载。
